El pasado viernes se anunciaba que la fuerza mayor y las causas ETOP con motivo del estado de alarma y la crisis del COVID-19 no podrían entenderse como justificativas del despido y así se hace constar en el articulo 2 del RD Ley 9/2020. Dichas causas, seguía refiriendo el citado artículo, amparan la suspensión de…
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